今年六月是我国第24个“安全生产月”，为深入贯彻落实安全生产要求，强化全员安全责任意识，随州金盾押运公司以 2025 年安全生产月为契机，围绕“人人讲安全，个个会应急---查找身边安全隐患”主题精心策划并开展了一系列形式多样、内容丰富的安全生产活动，全方位筑牢安全防线，为守押工作的平稳运行保驾护航。
一、强化领导，发挥核心带动作用
公司领导将安全生产月活动纳入重要议事日程，成立以主要领导为组长的安全生产月活动领导小组，形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门协同抓”的工作格局，定期召开专题会议，对活动进行全面部署和统筹协调。紧密围绕安全生产月的主题和目标，科学制定实施方案，明确责任分工，形成 “层层负责、人人有责”的责任体系。在活动启动仪式上，企业主要领导亲自动员讲话，强调安全生产的重要性和活动的目标意义，向全体员工传递 “生命至上、安全第一” 的理念，为活动开展营造浓厚氛围。
二、多元宣传，厚植安全文化土壤
安全生产，教育先行。活动期间，公司通过线上线下相结合的多元宣传模式，掀起了一场安全知识普及热潮。线下，在车库、食堂、办公楼等重点区域，一条条内容醒目的安全标语和横幅随处可见，营造出 “人人讲安全、事事为安全” 的浓厚氛围。线上，依托公司内部学习平台，精选安全教育警示片轮番播放、安全生产知识不断普及。同时，勤务调度室、保卫室、应急保障室、车管室联合组织开展为期 3 天的安全知识集中教育培训，通过理论讲解、案例分析、互动问答等形式，让员工深刻认识到安全生产的重要性，牢固树立 “安全第一” 的思想。据统计，此次宣传教育活动覆盖全员，参与培训人数达257人次，真正实现了安全知识入脑入心。
三、深入排查，消除隐患于萌芽
隐患是事故的温床，排查整治是安全生产的关键。公司成立了由安全管理部门牵头，各部门负责人参与的专项检查小组，对重点部位开展拉网式隐患排查。检查小组深入运钞车停车库、员工宿舍、食堂、停车场、金库重地、办公楼各个角落，对设备设施运行状况、消防设施配备及有效性、用电安全、安全通道畅通情况等进行了细致入微的检查。每发现一处隐患，检查人员都详细记录，建立隐患清单，明确责任部门、责任人和整改期限。秉持 “边查边改、立行立改” 原则，对能当场整改的问题，立即整改；对无法立即整改的隐患，制定科学合理的整改方案，限期整改。截至目前，共排查出隐患2 项已完成整改，更新灭火器90个，整改完成率达100% ，真正做到了防患于未然，将事故扼杀在萌芽状态。
四、实战演练，锤炼应急硬本领
为提升员工在突发情况下的应急反应和协同配合能力，公司组织开展了多场景的应急演练活动。运钞车火灾应急逃生演练中，队员们员严格按照预案流程，迅速完成车辆停靠、人员撤离和款箱转运等操作，熟练利用车载灭火器进行扑救。公司宿舍楼火灾应急疏散演练中，随着警报声骤然响起，员工们迅速用湿毛巾捂住口鼻，弯腰低姿，按照预定疏散路线有序撤离至安全区域。
现场灭火实操演练环节中，队员们使用灭火器时严格遵循 “提、拔、握、压” 四字口诀，对准火焰根部喷射，迅速完成灭火作业。同时每组队员还进行了消防水带使用实操，依次进行了水带展开、连接、模拟喷水等操作，大部分员工都较好地掌握了消防水带的使用技能。
此次演练活动的成功开展，不仅使全体员工熟悉了火灾应急预案流程，掌握了应急逃生和灭火技能，还增强了团队协作意识和安全防范意识。后续，公司将持续加强消防安全管理工作，定期组织类似演习活动，不断优化应急预案，针对本次演练中发现的薄弱环节加强培训，为公司安全生产和员工生命财产安全提供坚实保障。
